近年来 ，为响应中央宣传部、文明办组织的“全民阅读”重要举措 ，建设书香企业重大目标 ，人生就是博宿迁供水公司连续开展念书学习系列运动 。4月25日下午 ，公司开展2022年度第一期念书会运动 ，宿迁区域总经理曾真、公司全体中层以上治理人员及技术主干共57人加入此次运动 。第一期分享会由江苏区域财务总监蒋贵林主持分享 。
本次运动选择的书目为《领导梯队》 ，运动按治理� ？榛治甯鲅靶∽� ，各� ？榉值８弊芫淼５毙∽樽槌� ，牵头落实学习与分享事情 ，计划两个月内完玉成书的分享运动 ，并完成个人念书心得与改善计划 。蒋总首先领导第一小组的学员回首了一、二章的重点内容 ，以PPT的形式提炼两个章节的指导精神 ，历程中穿插案例剖析 ，并结合个人多年的治理经验为各人做分享 。蒋总的PPT内容精炼 ，生动精彩 ，加上深入浅出的讲解 ，使各人对治理梯队的建设事情有了更深条理的理解 ，运动现场气氛很是热烈 。
分享结束后 ，曾总做总结谈话 。曾总首先对蒋总的精彩分享给予了高度认可 ，同时对人力资源部的组织事情体现支持 ，并提出了进一步改善的指导意见 。曾总体现 ，念书的目的是开阔眼界 ，培养各人的自主学习能力 ，提升科学治理的理论基础 。公司全体学员要制定切实有效的学习计划 ，认真学习 。学习结束后要充分灵活运用 ，落实到具体事情 ，提升公司的整体治理水平 。在人力资源部分的积极催促下 ，其他学习小组也相继组织了分享运动 。念书会第一阶段取得圆满乐成 。
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本次念书会为公司上下营造良好的阅读气氛 ，提升全体员工自主学习能力 ，增进人才培养与生长打下坚实的基础 。人生就是博宿迁供水公司多年来在提升各项业务“硬增长”的同时 ，也注重“软实力”的同步生长 ，始终坚持企业生长与人才培养两手抓 。公司先后组织开展 “青年英才”、“内训师”、“管培生”、“念书会”等种种人才培养运动 ，在取得良好效果的同时 ，积累了富厚的实践经验 。接下来 ，宿迁公司将连续拓宽思路 ，深抓落实 ，将各项人才培养事情落实到实处 ，为人生就是博生长输送更多治理、技术人才 。
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