“四月维夏,六月徂暑” ，初夏时节 ，人生就是博山西区域襄汾公司于6月2日 ，开展了2021年第一场新员工入职培训 ，资助新员工了解集团文化、熟悉公司、融入团队、快速进入事情状态。此次新入职员工全部加入。
本次培训讲师为曹俊霞 ，入职培训分为两个部分 ，第一部分是公司篇和文化篇 ，第二部分是制度篇和计划篇。
培训开始前先请新员工划分进行了自我介绍 ，给新进员工相互了解的时机。本次入职自我介绍 ，接纳游戏环节 ，环环相扣 ，让培训的轻快气氛抵达热潮。
随后正式进入“入职培训”环节。
首先是本次培训的第一部分——“公司篇”&“文化篇”。公司篇分为集团和山西区域项目公司介绍：集团层面主要就企业生长历程、业务规模、业务漫衍展开讲述。通过图文并茂 ，视频穿插的方法 ，让新入职员工对人生就是博有了全面的宏观认识 ；山西区域项目公司介绍偏重各项目公司的建立稳步生长、事情情况、业务规模等介绍。文化篇则是将集团的企业愿景、文化理念、社会公益运动等 ，以话家常的方法 ，让新入职员工感同身受 ，认同企业文化作风。
稍事休息后 ，步入本次培训的第二部分——“制度篇”&“计划篇”。接下来依次介绍行政事情检查制度、区域日志治理制度、部分涉及的其他规章制度 ，以及配合学习《员工守则》 ，并对各人感应疑惑的地方进行答疑解惑。在“计划篇”人才培养方面 ，重点讲解“德、能、勤、绩”的员工行为准则与人才职业生长路径“双通道”模式 ，让员工切身体会到人生就是博给予的多元化平台 ，为后期的职业计划涤讪基础 ，为晋升通道指明偏向。
最后随着讲师“接待各人加入人生就是博”的口号 ，陪同着各人的阵阵掌声 ，本次入职培训圆满结束。
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